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퇴직을 앞두두고 있다면 퇴직금 계산은 필수입니다. 이 글에서는 고용노동부 퇴직금계산기를 활용해 간편하게 퇴직금을 확인하는 고용노동부 퇴직금계산기 사용법과 주의사항, 자주 묻는 질문 등을 정리해드립니다.
✅ 고용노동부 퇴직금계산기란?
고용노동부 퇴직금계산기는 근로자가 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직금을 간편하게 계산할 수 있도록 마련된 온라인 도구입니다.
간단한 입력만으로 예상 퇴직금이 자동으로 산출되며, 사용자 친화적인 인터페이스 덕분에 누구나 쉽게 이용할 수 있어요.
📌 퇴직금은 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다. 근속기간이 1년 이상이고, 주 15시간 이상 일한 경우라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
🔍 퇴직금 계산 공식
고용노동부 퇴직금계산기는 아래 공식을 기반으로 계산됩니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속연수)
여기서 1일 평균임금은 ‘퇴직 전 3개월간의 총임금 ÷ 총일수’로 계산되며, 통상 임금에는 기본급 외에도 정기적으로 지급되는 수당이 포함됩니다.
🖱 고용노동부 퇴직금계산기 바로가기
퇴직금계산기는 고용노동부 공식 홈페이지에서 제공되며, 아래 링크에서 바로 이용 가능합니다.
모바일/PC 모두 가능하며, 무료로 이용할 수 있습니다.
📋 고용노동부 퇴직금계산기 이용 방법 (Step-by-Step)
- 고용노동부 공식 사이트 접속
퇴직금계산기 바로가기를 클릭해 접속하세요. - 기본 정보 입력
- 입사일자 및 퇴사일자
- 퇴사 전 3개월간 급여 총액
- 주당 근무시간
- 결과 확인
모든 항목을 입력하면 자동으로 예상 퇴직금이 계산되어 하단에 표시됩니다. - PDF 저장 또는 인쇄
계산 결과는 저장하거나 출력할 수 있으므로, 퇴직 협상 시 활용 가능해요.
📌 주의사항 및 참고사항
| 항목 | 내용 |
| 근속기간 | 1년 이상 근무 시 퇴직금 발생 |
| 주당 근무시간 | 15시간 이상이 기준 |
| 계약직/비정규직 | 기준 충족 시 퇴직금 동일 지급 |
| 세전 금액 기준 | 세전 총액 기준으로 입력해야 정확 |
| 수당 포함 여부 | 정기적 지급 수당은 포함해야 함 |
👩💼 고용노동부 퇴직금 계산기 이런 분들에게 추천합니다!
- 퇴직을 앞둔 정규직·계약직 근로자
- 급여에 포함된 퇴직금을 미리 확인하고 싶은 알바생
- 퇴직금 미지급 분쟁을 예방하고 싶은 모든 근로자
- 퇴직 전에 연봉 조정을 고려 중인 직장인
✅ 퇴직금 관련 자주 묻는 질문
Q1. 고용노동부 퇴직금계산기로 나온 금액이 실제 지급액과 다를 수 있나요?
A. 네. 실제 지급 금액은 사업장 사정, 근로계약서 조건, 세금 등으로 차이가 있을 수 있습니다. 계산기는 '예상치'임을 유의하세요.
Q2. 상여금도 포함되나요?
A. 정기적이고 고정적으로 지급된 상여금이라면 포함될 수 있습니다.
Q3. 고용보험 이직확인서와 연계되나요?
A. 퇴직금계산기는 단독 도구이며, 고용보험과는 별도로 확인해야 합니다.
🧾 퇴직금 분쟁 예방을 위한 팁
| 상황 | 대처방법 |
| 퇴직금 미지급 | 근로감독관에 신고 가능 |
| 계산 기준 이견 | 고용노동부 상담센터(1350) 문의 |
| 퇴직 시기 분쟁 | 입사일·퇴사일 증빙서류 준비 필요 |
| 수당 포함 여부 | 계약서 명시 및 지급 명세서 확보 |
🔚 고용노동부 퇴직금계산기 사용법 : 포스팅 마무리하며
퇴직금은 단순한 보상이 아니라, 근로자의 권리를 상징하는 중요한 금전적 자산입니다.
고용노동부 퇴직금계산기를 활용하면 사전에 퇴직금을 정확히 파악할 수 있고, 부당한 처우를 예방할 수 있어요.
특히 퇴사를 고민 중이거나 재직 중인 회사와 퇴직금 관련 협상이 필요한 경우라면 반드시 퇴직금계산기를 활용해보세요.
